本篇文章给大家谈谈服装店培训，以及服装店培训感悟和收获对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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作为一个服装店的店长,你应该怎么做?
冷落法：在一定的时间范围（5天~1个月）内，尤其是在工作很忙，任务很重，所有集体成员都很忙时对其不闻不问，也不分派任何工作，直到他实在忍不住来找你。
了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
制订可行的计划。每月主要是业绩数据，数据需要再细分为会员日、非会员日、促销日；再者，要根据门店经营中的关键点制定一个重点要抓的项目。培训好员工才能管理好员工。
忍耐力。店内的经营有顺利进行的时候，也有枯燥、烦杂的时候。作为一个管理者每天面对不顺心的事要比员工多得多，所以忍耐力是一个店长必备的素质。开朗的性格。
监察全店销售工作。（2）负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。（3）维持货场及货仓整齐清洁。（4）保持全场灯光、音乐、仪器（冷气/工具）的正常运作。（5）确保店内外装修，货架完好无缺。
学习色彩顾问,对于经营一家服装店可以带来哪些好处呢?
1、学习色彩顾问，最直观的好处是让你了解个人形象设计，找到属于你自己的色调，在买衣服的时候，能够知道如何搭配比较好，而不至于浪费了钱还买到不适合自己的东西。另外，学习色彩顾问还能让你的思维时尚起来，看起来比较有品位。
2、在进行陈列色彩学习的过程中，我们首先要掌握一些色彩的基本原理，然后了解服装陈列的色彩搭配与组合知识，再通过实际积累，不断丰富自己的色彩感觉，这样才可以达到轻松自如地进行卖场色彩设计的境界。
3、色彩心理咨询能够帮助人们迅速认知个人内心，放松心理压力，所以在现今社会中，拥有众多的拥护者，使色彩咨询业又拥有一个全新的发展空间。
4、内在动力 不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。
5、色彩学是一门应用非常广泛的学科，色彩顾问的职业应用范围非常广阔，所有需要运用色彩的行业都需要色彩顾问，如平面设计、造型、服装设计、美容美发、橱窗陈列设计、化妆、插花、园林设计、家居装饰设计等等。
6、职业色彩顾问，其月薪在3000~10000元间，比之普通美容师月收入高四倍以上。入门条件： 色彩顾问门槛低，适合各个年龄层次，不要求学历，入门学习并不难。
服装店团队培训
1、服装店一般都需要培训5个点。培训商品基本知识可以通过日积月累、死记硬背、严格考试来完成。很多导购员对商品的基础知识了解很少，顾客问起来还需要再去寻找资料，时间的耽搁会错失销售机会。
2、制订可行的***。每月主要是业绩数据，数据需要再细分为会员日、非会员日、促销日；再者，要根据门店经营中的关键点制定一个重点要抓的项目。培训好员工才能管理好员工。
3、其实你对这个感兴趣的话，也可以考虑一下系统学习一下服装搭配师所需掌握的一些知识，昆明博望教育有这个培训。
服装店的培训和销售方案
1、第一首先得知道衣服的牌子，主要是以哪些优质材料制作成的。然后带着新员工去了解每件衣服的型号款式，它卖什么价钱。也要知道店里的服装主要是什么风格，针对哪些人。知道这些，才会更有自信为顾客服务。
2、销售业绩不要被别人抢走，给老员工说些好话喊着哥、姐，让他教你如何填销售单，如何收钱，另外学一下如何叠衣服。注意事项：推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
3、服装店营销策划方案 篇1 活动策划 （一）活动主题 新店、新礼、新时尚 新店添时尚 时尚新店、好礼相见 （二）活动时间：七夕期间 活动周期：开业之日起十天（关键是前5天） 选择周六或周日、最好是节***日开业。
4、服装店营销策划方案 篇1 衣食乃生身所需，市场之大 衣、食、注行是人类生活的四大元素。人们把“衣”放在首位，可见衣服 对于我们的重要性。作为衣食住行之首，人类对锦衣美服的追求似乎永远[_a***_]止境。
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