大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干瘾的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干瘾的解答，让我们一起看看吧。
如何开好部门例会？可以对下属进行思想教育吗？
建立部门例会制度是提高管理效能的一项重要举措。部门例会的目的和功能主要是:围绕强化管理提升工作效能，通过定期会议，一是传达落实上级指示要求，部署安排工作;二是了解掌握工作的进度和问题;三是研究解决问题，有步骤地推进常规性工作;四是沟通有关情况;五是统一思想，提出工作要求。
部门例会以研究会商工作为主，可以通过提出工作要求的方式对下属进行思想教育。但工作例会有别于政治学习会、培训教育会、思想恳谈会、学习研讨会等突出思想教育为主的学习例会。
开好部门例会，要把握五个要素。第一，例会要坚持。不坚持的例会就不叫例会。例会原则上定期，不定期就可能失去了例会的意义和作用。比如，周例会一般在周一召开。放在后面的时间开，就会影响到本周工作的推进。第二，例会要人齐。非特殊情况全员参加，否则影响效率。比如，缺席会议者不能及时全面掌握领导要求，工作推进会受到影响。第三，例会要准备。提高工作效率首先要体现在例会效率上。而会前充分准备是其质量和效率的根本保证。第四，例会要务实。开会不是为开会而开会，而是要体现例会的功能。一切要从务实出发，真正解决问题，真能推进落实。第五，例会要控时。汇报工作要突出主题重点，表述简捷精练，减少穿靴带帽。会议时间一长，会议效果就会大打折扣。
总之，能否开好部门例会，关键取决于部门领导的能力水平。从部门例会的水准中，能够体现出部门的工作状态、风气环境和领导的驾驭水平。
帮帮君在此谢邀回答此题！在回答问题之前我们先要了解为什么我们要开会，而且开会是必不可少的环节！
召集若干人议事；多人聚集于一定处所议事；举行会议或***；有会议或***。（选自百度百科）
也就是说会必议，议必决，决必行，行必果！否认就失去了开会的意义了，就变成了一种漫无目的的聚会！因此，开好会是对每个国家，每个企业，每个部门都非常重要的环节！
那么如何才能开好会呢？！
1、会前的准备要充分，比如开会的内容，谁参加，需要准备什么等等，这个必须让每一个参会的人员知道，这样的会议才条理清晰。
2、要养成点名发言的会风，让每随时做好发言的准备。大家为了面子，也会提前准备会议的内容。
3、会议讨论的主题必须全程纪录，甚至要录相，还有利于后续的跟踪，这叫真凭实据。
4、责任要到人，跟踪要到位。没有结果的会议是白开，没有跟踪的会议是多开。
开会时难免会有一些人批评，会有一些人受表扬。对于针对性地表扬一些进步员工要放在会议的开头来说，让所有到场的员工都感到有一个良好的开端从而有足够的底气来开会。
不管员工犯了多大的错需要经理人去进行批评都要用只针对事情不针对人的态度来对待员工的错误，并且这种批评要放在会议的最后即快要结束时再来说，一来让受批评的员工有一个回旋的余地，二来会避免其他员工产生抵触情绪。同时也不会影响到开会的效果达到开会的目的。
例会是对前段工作的总结和后段工作的部署，对下属的思想教育最好不要放到例会让说，至少也要简单化，个体问题要个别解决，群体问题要专题解决，只要把尊重做前题，其实方式也不那么重要了。
一个低智商的管理者，一定会把部门例会搞成传销的模式：
大跳《感恩的心》，或者大喊：好，非常好，见到我更加好。喊一次肯定是不行的，他一定说你的声音不够大，还要你再吼几次：
比如隆重介绍新人，要有送鲜花或者巧克力，如果新来的是女生，要有一位帅哥带走红地毯。
比如表扬上周的工作之星，也要给送巧克力
比如每周有一位上来表演才艺，唱歌，舞蹈都行。
对小错误进行搞笑式的惩罚：比如在群里发一个小红包。
宣传正面的价值观，比说教式的思想教育工作要好得多。
介绍新入职的同事，介绍与自我介绍
这个问题是日常问题，但是很多老板或者管理者也都犯的问题，杀一儆百这种事在现在企业是做不得的，部门例会我觉得两个事情，一个是沟通工作，一个是文化凝聚，至于思想教育，可以单独的，会后进行，否则一切会出现相反的效果。
网恋，我想奔现，男朋友却从不愿意透露自己是哪里人是为什么？
因为他还在犹豫，他不想你了解太多，或许他还有其他的目地。
跟你说一个我身边真实的事情，同事李倩酷爱打游戏，在游戏中她认识了网友李强（化名，因为到结束李倩也不知道了他叫什么名字。）
就这样2人从游戏，慢慢的发展成了恋人的关系，期间李倩为了张明付出了很多。（李倩家境非常好）
随着时间的推移，李倩想跟张明见面了，但是张明就一直拖，甚至地址都不告诉李倩。
后来因为发生了一件事，我们才知道张明原来已经是2个孩子的爸爸！
李倩还没开口，电话中就传来一个女的声音，只见她破口大骂李倩，总之非常难听，其大意就是：以后离我老公远点，我们已经有2个孩子了。
至此李倩的这段网恋终于真相大白，而李倩也因为这段网恋经历消沉了很长一段时间。
熊熊想说：网恋并不可怕，可怕的是那些故意打着幌子而另有目地的人。虚拟的网络感情，一定先擦亮双眼，是真是***内心一定要有衡量的标准！
可能对你的认可度还不是很好，或者就是说，只是为了找个在生活中吐诉心声的人，并非真的要和你在一起 ，这种情况应该可以把情况给我们讲述清楚的，不然大家也不好妄下定论，毕竟这是个两个人的情感问题，我们旁人也不能不负责任的去随便讲[捂脸]谢谢博主理解
