人力***会计,人力***会计主要工作内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源会计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源会计的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源会计怎么做人力资源会计怎么账务处理？
2. 人力资源和会计哪个好考？哪个更容易通过一些？

人力***会计怎么做人力***会计怎么账务处理？

人力***公司的账务处理方法:

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 其他应付款-社保等

人力***和会计哪个好考？哪个更容易通过一些？

如果从考试的通过率拿证率的角度来讲呢，人力***管理更容易。

因为人力***管理可以通过笔试直接取得高级管理师的资格证，会计从业资格证和会计初级证还可以，但是含金量最高的注会的难度就很大，据统计每年通过率全国不到20%，这个比率差距很大的，但是对于应用而言，我觉得人力***管理师这个证书没什么太大用处，我就有也从来没用过，一般企业招聘HR都会要求工作经验，或者直接从部门内部提拔任用，至于一个证书就能聘用为HR主管的可能性可以说几乎为零，所以综合考量，容易考的不太实用，实用的也很难！

到此，以上就是小编对于人力***会计的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***会计的2点解答对大家有用。