大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是目标管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍什么是目标管理的解答，让我们一起看看吧。
目标管理的概念具体是什么？
目标管理是组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定组织的分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。


目标管理法的定义，内容，优缺点？
优点：目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。
由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。
（图片来源网络，侵删）
缺点：目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门之间的工作绩效横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据
到此，以上就是小编对于什么是目标管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是目标管理的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
