大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优势与劣势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍优势与劣势的解答，让我们一起看看吧。
每个人都有优点和缺点，请问你最大的优点和最大的缺点是什么？
农民回答，谢邀，(原创)，
肯定自已喜欢自己啦，不喜欢自己的人是二百五，要想总结自己的优缺点还是很难的，有一句古语，只有***说***，没有***说私身，自己的缺点好总结，自己的优点不好说，那叫王婆卖瓜，自卖自夸，，，，，，，
谢邀
这要让总结一下自身最大的优点和缺点啊，我要好好想一下
我最大的优点是：无论是做任何事情，我都会努力去完成；有勇气承担自己所犯下的错误。
最大的缺点：遇到要决定的事情时，会犹豫不决，迟迟无法下定决心；容易上当受骗，只要一直对我好，我很容易深陷进去，无法自拔（这一点已经让我尝试了太多的酸甜苦辣）。
其实优点和缺点每个人都有，金无足赤，人无完人。多一份体谅，才会多一份靠近。
人非圣贤，孰能不过。过而能改，善莫大焉。多一份包容，才会多一份情深。
活在这个世上，谁都有说不出的苦衷，谁都有道不尽的无奈，谁都有放不下的疲惫，谁都有躲不开的心累。 加油
谢悟空邀请！
我还是一句话，除了实话没说的！
我最大的优点是，爱学习，研究古典的哲学与实践的结果，夲身对于好奇的事和心爱的书，有自身天赋，过目熟记不忘，所以对心爱的东西一两次就把最难懂的演算还原成功。
在物质技朮上，就是不懂，遇到坏了东西，只要拆开，看看原理，重新测试，定能修好，别人干的不论哪行专业，一看就会，没有能骗过我的魔术。
我的最大缺点是，爱辨别真理，不管你是谁，你做的事实是错的，但你要偏说是对的，颠倒黑白，指鹿为马的人，当场不留情面，定要纠正剥乱！
一辈子见不得拍马屁的人，也见不得说谎骗人的人，更见不得同性人不分场合，有高没低，口出下流的玩笑，这些人都是我在心中不愿接受的人，所以，自已认为是最大的缺点！因为其他人见了以上我所不愿接受的人，然而有人最爱听拍马屁，有人最喜欢爱说二话的人，
他们好象很得意，感到非常开心似的。可我觉得丢人，可怜，***。想来个***意陪伴是做不到的！
是不是缺点！望朋友们公断留言！
谢邀！回答了，我最大的优点是:认为正确的事坚持去做，而且很执着的尽最大努力去做好，做出好的结果，从不半途而废。
我最大的缺点是:遇事不够冷静，易冲动，固执，有时事与愿违，俗话说得好，冲动是魔鬼。
谢悟空邀答！
我的一个“优点”，算是“最大的优点”吧，是有一个想法存在，一直存在。从有那个想法开始，直到现在，都存在着。这个想法是做人要有价值，不要枉过一生。
(2019 第八次个人作品展)
这个想法在读初一的时候开始萌发的，一直延续到现在。中间经历了“文化的”革*命，就没有能够再读书了。后来，务农八年，最好的青春过去了。后来做工人，再后来就干过不同的工作。几十年人生路就这样一天天一年年的过去了。现在是书法协会会员，作家协会会员， 现在也就写写画画写写。
不是有多大成绩，更不是实现了多大价值。尤其按照物质财富来论的话，可以说近乎完败。
但是，衡量自己在这样人生经历中走过来，也算得上没有沉沦，没有灰心，没有将自己的生命很灰暗。
自己最大的缺点是没有综合操持的能力，尤其是与人关系的相处。客观原因也是有的，就是把时间多放在了学习，充实等等的方面。实在的说，想要获得一点成绩，都是要付出很多的。于我来说，这方面的不足，就是我的付出。主观d原因就是不善于彼此协调，没有掌控好相互之间的关系。当然与人的相处也没有大的问题，但是总觉得对不起亲朋好友们的厚爱，为此有很多的不安常常在心里。END
团队的优点和缺点？
不同的团队组成会有不同的效果，比如：放大所有团队成员的优、缺点，使功能完备、多样化；或者，整合（或抵消、弥补）所有团队的优缺点，使功能单一、纯粹化；或追求提高效率，或追求自我完善性，或追求提高管理简易度……
举例来说：世上所有范围内最高效的团队是军队，一个步兵连里面所有的成员，被整合成一股力量，每一员都是标准化的，但这个团队的功能十分单一，优点和缺点都被放大了；当步兵连、装甲连、航空兵、炮兵、侦查兵、后勤补给、工程兵、组成一支混编团队时，只要协同良好，其功能被完善，以此团队为单位，可独立完成复杂任务。
团队有那些优势特点及不足之处？
1、优势 有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱，在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标。
高效的团队对所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。
而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去。
在有效的团队中，成员愿意为团队目标作出承诺，清楚地知道希望他们做什么工作，以及他们怎样共同工作最后完成任务。 2、不足 要成为一个高效、统一的团队，领导就必须学会在缺乏足够的信息和统一意见的情况下及时做出决定，果断的决策机制往往是以牺牲民主和不同意见为代价而获得的。
对于团队领导而言，最难做到的莫过于避免被团队内部虚伪的和谐气氛所误导，并***取种种措施，努力引导和鼓励适当的、有建设性的良性冲突。
将被掩盖的问题和不同意见摆到桌面上，通过讨论和合理决策将其加以解决，否则的话，隐患迟早有一天会要爆发的！
到此，以上就是小编对于优势与劣势的问题就介绍到这了，希望介绍关于优势与劣势的3点解答对大家有用。
