大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最后的决定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最后的决定的解答，让我们一起看看吧。
秦穆公最后的荒唐决定？
秦穆公晚年做的最荒唐的事情就是***用活人殉葬制度，这一项制度把秦穆公一生的功绩给磨灭了。
一，霸主秦穆公
秦穆公是属于春秋时期秦国的君王，当时大国小国有很多，他属于和楚庄王、齐桓公这些君王一个时代。秦穆公虽然比不上齐桓王、晋文公等，但是秦穆公对于秦国的发展来说却是至关重要的。
秦穆公还未继位时，秦国在国际上的地位是处于一般或者是一般一下的地位，当秦穆公上位后，秦国直接进入国际前五名，成为春秋五霸之一。
秦穆公上位后他重用人才，不论你的出身如何，只要你有才比必得到重用，比如百里奚、蹇叔、伯乐等等。秦穆公在军事上也是大有作为，他规定每一位骑马的士兵必须佩戴短刀，这样可以更好的近距离杀敌。
让三贤陪葬。
陪葬的三贤分别叫奄息、仲行和针虎，这三个人对于当时的秦国来说绝对是顶梁柱一般的人物，司马迁就曾经在《史记》当中做出评论：三贤的陪葬让秦国发展慢了几百年。
年底了，你是否觉得又想辞职了？你最后的决定是辞职还是留下,为什么？
在工作中过塘也是一种成长，但不断地过塘会有影响你升职和加薪，因为你适应了这份工作而老板又认可你的能力，准备升你职或加你薪而你却走了，如果老板知道你会不断地转工他也不会重用你和培养你，这样的话你会得不偿失。
思前想后，左思右想，总拿不定主意，纠结着要不要辞职，年前辞职还是年后辞职。这些看似很简单的问题，却对生活和职业生涯有着较大影响。如果当初你决定跳槽只是因为薪水、职位的问题，现在老板承诺加薪、晋升，促使你跳槽的问题已经解决了，那就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不佳、个人的职业发展受阻等原因跳槽，留下来等待加薪升职只能呈一时之快，根本问题没有解决，之后你还会有跳槽的想法，既然如此折腾，还不如干脆辞掉。
跳槽者还需要注意的是：当员工提出辞职时，老板都喜欢给员工“画大饼”，建立美好的愿景。这时，跳槽者心里要清楚，所谓的加薪、晋升是不是“镜花水月”。如果老板一向言而无信，那就果断地离开；如果老板已有所行动，在促使你跳槽的问题已解决的前提下，可以考虑留下。最后，无论你是继续牵手老东家，还是投入到新东家的怀抱，在做选择的时候都需要当机立断，尤其是在你倾向于拒绝新东家的时候，一定尽快拿定主意，告知其结果。
到此，就是小编对于最后的决定的问题就介绍到这了，希望介绍关于最后的决定的2点解答对大家有用。
