大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳资的解答，让我们一起看看吧。
劳资是什么意思？
劳资 ，拼音：láo zī），汉语词语，意思：劳动工人和企业的资产所有者。示例：劳资***。
通用解释：通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。劳：劳动者，资：资产所有者。
词语示例：某月某日，某企业成千的工人***，原因是劳资***。
其它释义1．“劳资”一词是江苏方言“耗子”的意思。2．“劳资专员”是指在企业主管薪资***劳保的专员，属于人力资源的一类，学历应是大专，专业最好是管理类。3．劳资员的简称。在各企业单位，有极大的权利。
劳资意思是：劳动工人和企业的资产所有者，也是网络用语：很多人喜欢自称“老子”，于是就有了谐音“劳资”代指“老子”。
有时候在聊QQ群的时候，会看到群友打出“劳资”这两个字，究竟劳资是什么意思呢？指的是某种劳动成果还是一个群体的称号？下面让我们一起去了解吧。
人事和劳资有什么区别？
人事和人事劳资既有共同的也有区别的，共同的都是单位里负责人的各种事务的人，区别主要在以下几点，一是组织人事不仅人事事务上的事，它还要替代组织部门负责人的选拔和考察，培养干部，而人事劳资除人事事务外，负责工资补贴等各项报酬。
三是工作人员组织人事要求更高
区别在于指向不同，概念不同，职能不同，意思不同等，人事是指单位人力资源的招聘，使用，调配，考核，录用，辞退等职能部门，劳资则是员工工作考核，工作量管理，薪酬待遇制定，确定，管理等职能部门，所以二者指向不同，职能不同，有联系也是有区别的
人事部门主要工作
1、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。
2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；
4、编制劳动力平衡计划和工资***。抓好劳动力的合理流动和安排；
5、制定劳动人事统计工作制度。
6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差***、调动等管理工作；
7、严格遵守"劳动法"及地方***劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
8、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；
9、负责对员工劳保用品定额和***管理工作；
女生自称劳资是什么意思？
女生自称劳资，是霸气，狂妄自大的意思。女生所称口中的劳资，並非劳动工资的意思，而是用了劳资的谐音老子。女生自称为老子，是不是有点放荡不羁，有点狂妄。虽然有时候，说老子如何如何，是一句口头禅，不是真要做你长辈，那也得男生自称老子吧，一个女生怎么听都不顺耳！
