大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装店员工管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装店员工管理制度的解答，让我们一起看看吧。
服装店员工规章制度？
按时上下班,不得迟到、早退,有事提前请***,不提前请***者视为旷工。
上班期间尤其是有客人时不能摆弄手机或接电话,如果为此耽误工作,视情节轻重扣工资。
对待顾客要耐心、细心、热心,做到:让顾客高兴而来,满意而去。
上班必须佩带胸牌(不戴或丢失者罚款15元)。
①. 出勤规定：规定员工的上下班时间和考勤制度，并明确请***、迟到早退等相关规定。
②. 工作服着装规定：规定员工必须穿戴公司指定的工作服，并明确着装标准。
③. 个人形象要求：规定员工的个人形象要求，如发型、化妆、口红颜色和指甲长度等。
④. 对顾客的服务要求：规定员工对顾客的服务要求，如要亲切、礼貌、耐心、热情等服务标准。
⑤. 商品陈列要求：规定员工对商品的陈列标准和陈列要求，如整洁、有序、清晰等。
⑥. 营业时间及店内秩序维护：规定员工必须遵守营业时间，并维护店内的秩序和清洁。
⑦. 禁止私自调换货品：规定员工禁止私自调换货品或改变商品售价，保证商品与销售价格一致。
⑧. 保护店铺财产：规定员工必须保护店铺的财产安全，如避免浪费、防盗、防火、防水等。
⑨. 保护顾客隐私：规定员工必须保护顾客的隐私，不得泄漏个人信息或推销与工作无关的产品。
服装店员工规章制度？
1. 员工应带妆上岗,工作时间应保持愉快精神,热情待人。
2. 在工作时间不得抽烟、喝酒,不得与相邻柜台员工聊天。
3. 应保持店面整洁,每日应打扫卫生,整理货品,每日需拖地。
4. 应妥善保管好柜台财物和货品,谨防小偷。如果盘点库存发现货品丢失,按照丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。
5. 每日应做好店面货品整理,按照公司要求陈列货品,精心搭配和摆放。
6. 按时上班,不得早退。吃饭时间不得超过30分钟。当月累计迟到或早退3次以上者,扣除一天工资。
7. 上班时间不得接待朋友探访。
8. 店员试用期定为1个月,薪酬为底薪1000+2%个人销售额提成...
按时上下班,不得迟到、早退,有事提前请***,不提前请***者视为旷工。
上班期间尤其是有客人时不能摆弄手机或接电话,如果为此耽误工作,视情节轻重扣工资。
对待顾客要耐心、细心、热心,做到:让顾客高兴而来,满意而去。
上班必须佩带胸牌(不戴或丢失者罚款15元)。
服装店导购如何轮流接单？
服装店的导购想要轮流接单，其实也很简单。比如按照上午或者下午的时间来具体的排班，每半个小时或者是一个小时轮流一次。具体的还是按照客流量和店里边儿的导购人数来决定。在比如也可以一个导购接到客户之后，马上另一个导购就去迎宾。
到此，以上就是小编对于服装店员工管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装店员工管理制度的3点解答对大家有用。
