大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于储备干部是干什么的的问题，于是小编就整理了1个相关介绍储备干部是干什么的的解答，让我们一起看看吧。
人才网站看到很多公司招聘“储备干部”，这到底是个什么岗位？招了以后做什么工作？
这在企业来说，就是一种套路，我就曾经吃过亏，还好看清得早，不然就要成羔羊了。
当时我在酒店工作2年，刚刚因为和领导矛盾不和，愤然离职进行反抗，自己在职场中工作也还可以，但领导经常给穿小鞋，我是实在气不过，然后就辞职了。
自我感觉能力还可以，在找工作的时候我就去找那些带管理岗位的，心想着这应该也不是很难，况且也只有这些岗位的工资才可以高点。
当时在寻找过程中，一家四星级酒店的“储备干部”，的职位吸引住了我。
其岗位的薪资是4k-7k之间，最主要里面写的后备干部培养，最低经理级岗位培养方向。在查看了岗位要求后，从工作经验、学历要求，年龄各方面的，我都是比较符合岗位的条件的。
在面试过程中，面试官重点就是问了我的一些条件，然后就让我回去等消息了，原本我以为了，都这样的，应该是没啥希望了。
谁没想最后竟然面试过了，看着这岗位，当时我就开始幻想着坐上经理位置的那一刻自己是何等的意气风发啊。
“说是储备干部,其实就是打杂的。”从某职业技术学院毕业的王超,去年下半年被一家物流公司聘为“储备干部”,可几个月下来,他每天干的活都是帮忙装货、卸货。
“储备干部”干杂活
王超学的是物流专业,由于只有大专学历,找了几个月的工作都没有成功。去年下半年,在一个大型招聘会上,他被一家物流公司相中。这家公司表示,由于业务网络覆盖的需要,准备招聘20名能吃苦耐劳、有责任心的应届毕业生。“当时给我定的岗位是‘储备干部’,每月1200元,包吃包住。”王超说,公司负责人承诺,让他先从基层干起,只要他干得好,一年内就会被提拔为区域经理。
可让王超没有想到的是,到公司上班后,他每天的主要任务是帮忙装货、卸货,几个月下来天天如此,俨然成了一个干苦力的搬运工,自己所学的专业知识一点也没派上用场,转正成“干部”的希望更是渺茫。心灰意冷的他决定辞职。
什么是储备干部？
其实单单从字面上就可以很好的理解。所谓的储备干部。就是储蓄备用，以领导和管理为目培养的实习人才。
那储蓄干部是做什么工作的呢？
说白了，什么都要做。大部分会招储蓄干部的公司，一般都是服务行业。最常见的就是奶茶店，咖啡厅，******等餐饮或***场所。这些地方管理层所要学习的东西其实都很简单，大部分公司更需要的是他们的服务意识。所以在这样的背景下，一般储蓄干部的工作就是在各个岗位轮流值班值守。熟悉公司门店各个位置的基本流程。在任何岗位缺失情况下都可以顶上的存在。
那么这些公司为什么要招储备干部呢？
很多人不明白，如果公司或门店缺失某个岗位员工为什么不直接招聘，还要打着储备干部的名义招人呢？其实换个角度，我们就可以理解了。对于这类服务餐饮行业。员工的流动性是很大的，你很少看到这类岗位上的人可以持续工作3到5年。工资不高，待遇不好，未来前景渺茫。很多时候还是吃青春饭，年龄大了没人要，且学不到什么经验，无法跳到别的行业。在这样的背景下，招人成了公司领导层一大难题。于是就有了储备干部这个岗位的由来。
一般储备干部的招聘要求会比普通的吧台服务员多一项，那就是学历。***设如果对于服务员吧台，他们的要求是初中毕业，那么储备干部最少也要求高中或者大专。其实这也是从人的心理入手。你可以把它理解为给应届毕业生一个台阶下。那来应聘的刚毕业的大专大学生认为我来这边应聘的其实是干部，现在只是在实习，而不是做服务员。虽然做的工作是一样的。好处很明显，作为公司方面，他们招到了可用的人才，而作为应届毕业生，他们也在一定程度上保证了自己的面子。各取所需何乐而不为呢。
真正能从储备干部升到管理层的人有多少？
这里我就以***来举例吧。背景设定在一二线城市规模较大的***场所。一般他们在筹备期间会招聘大量的人员。其中数量最多的就是储备干部和服务生，说白了，他们之间其实没有什么差别。他们会在筹备期间拿着基本工资。学的最基本的礼仪和团队精神以及公司文化。接着会淘汰一批人，留下一批人。那么留下这一批人里面。哪些储备干部会升为领班？答案就是留到最后的。前面说了，这类型的行业人员流动性大。。所以只要你不犯大错误被公司开除，坚持下来的，一定会成为领班。而领班以上，就需要一定的变通和处事能力了。
我刚毕业，该去做储蓄干部吗？
看到这里也有很多应届毕业生会问，像我这种刚毕业的。且不是985，211的牛逼大学，适不适合去做储备干部这个职业的？我个人的浅见。刚出社会，如果不是在大学期间有打过暑假工的话，最好都去服务行业走一遭。磨磨自己的锐气，把高不成低不就的坏习惯改掉，让公司的领导层注意到你且有提拔意向。但提拔的时候就是你跳槽的时候。我不建议自始至终都在一个职位上，直到干不下去才走人，而是应该在你提出辞职的时候，老板会出面留人，这才是体现每个人自身价值的存在意义。
以上都是我亲身经历得出来的。在我刚步入社会的时候，为了体验人生百态，我做过十几份工作，每份只干三到六个月。其中只要是服务行业，我都有办法在三个月左右的[_a***_]受到高层的提拔。并不是我自己有多少优秀，而是大部分人不愿意去用心做自己的工作。所以你只要比别人努力一点点，坚持一点点，多动动脑筋和手脚，就会比大部分人做得更好。就和现在的自媒体一样，大家都知道自媒体可以挣钱。很多人都申请了头条号，百家号，各种号。信心满满希望从这里分一杯羹。。可是半年后，一年后两年后，剩下的真的只有很少很少的一部分，还在坚持输出，而坚持下来的人，并不是他们更聪明，文笔更好。只是因为他们更善于坚持。
最后作为大雄自媒体联盟的成员，给大家分享一下，大熊老师说过的一个小典故：
你们知道打拳击最辛苦最难做的是什么吗？很多人认为是将对方打倒，ko。其实不是。最难的是你要一直抬着胳膊。你们可以试一下，在拳击比赛的时间里，双手抬着抬举，做防御姿势，看看能坚持多久。
如果我的回答对你有帮助。欢迎关注我的头条号：聚财小样。小样没别的爱好，就爱挣钱，以及在碎片时间分享探讨自己的聚财之道。共同进步，一起跨阶级。
到此，以上就是小编对于储备干部是干什么的的问题就介绍到这了，希望介绍关于储备干部是干什么的的1点解答对大家有用。
