大家好，今天小编关注到一个有意思的话题，就是关于hr是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr是什么的解答，让我们一起看看吧。
HR是什么？
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
包含六大模块：人力***规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
HR是什么意思？
英[ˌeɪtʃ ˈɑː(r)]
美[ˌeɪtʃ ˈɑːr]
abbr.
(公司等机构的)人力***(部)（human resources）;
Emolument management occupies a significant part in HR.
薪酬管理在人力***管理活动中占据重要的地位。
HR为人力***，现在统称为人力***顾问。
人力***管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力***管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力***管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。
HR能量场是国内资深人力***专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上，经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标。
扩展资料：
HR的常见问题：
一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力；
二、专业知识和实践知识的严重匮乏；
三、无法认知HR的双重角色；
HR是什么意思？
是human resource的英语缩写，指的是人力***管理，又被称为人事。hr是公司中一个非常重要的职位，主要负责招聘、培训、职员考核、薪酬以及职员调动等工作。
一般来说，在一些大型企业中，经常将人力***管理分成八大模块或者是六大板块，分别是人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理，这六大模块主要是为了帮助企业主更好的掌握员工情况。
HR是人事的意思
人力***（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力***管理工作，包含六大模块：人力***规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
HR意思是人力***。
HR，即Human Resource，中文名为人力***，目标是让企业HR更好地进行人力***的发展和规划。 系统重点是实现人力***部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。 所管理的方面，含有以下几个方面的内容：组织管理、人事信息管理、招聘管理、劳动合同、培训管理、考勤管理、绩效管理、***管理、工资管理。
人力***简称HR即人事，人力***指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力***也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（***）。
