大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于你行我也行的问题，于是小编就整理了3个相关介绍你行我也行的解答，让我们一起看看吧。
- 职场中大企业有一句话：说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行，你怎么看？
- 有句话用在职场上：说你行，你就行，不行也行；说你不行，行也不行！真是这样吗？
- 当男朋友对女朋友说：行行行，你说什么都对行了吧，我错了行了吧？我们该怎么反驳？
职场中大企业有一句话：说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行，你怎么看？
这句话的意思是：一把手说的算。“攻上者为天”。赢得领导的欢心。
领导说你行，你就行。领导说你不行，就算你做的再好，也很难有提升的机会。
县官不如现管，和领导处好关系。是职业晋升的有效渠道。特别是分管领导。
这句话只是反映企业在现实中的弊端。
一个职工你不被领导赏识，不懂和领导搞好关系。凡事都和领导对着干，那么你所做的任何业绩都不会被认可。你说好不行，得我说好才行。
《说不行，就不行，行也不行。》
一个会留须拍马，阿谀奉承。懂得钻营的小人，即便是什么也不会，什么也不懂。哪怕业绩平平，只要让领导欢心。那么！
《说你行，你就行，不行也行。》
这就是那些唯利是图，心术不正的领导，驾驭职工行使权利的一种心态，一种手段。
在企业行不行有两种情况，对内和对外。
对外来说你行就行，不行就不行，办不成事，挣不来钱，客户不认可你，你说的天花乱坠也没用，一目了然。如果你的部门是对外的，你是给部门增加价值，还是拖后腿，大家心里都有数，忍得了一时，忍不了一世。哪怕有领导包庇个别人，领导也是会累的。
对内服务的部门相对不明显，可能内部对某些人工作和配合的意见被压制下去，上面听不到。但是我们要搞清楚评估对象，北方有句话叫做干活不由主，等于白辛苦。如果评估你工作的人是你的领导，你要得到好的评价，你就要让领导满意度提高，你领导的评价才会高。如果评估的人是你服务的部门，或者周边其他配合部门，你就要考虑是不是工作方法出现了问题，或者组织形式导致你跟兄弟部门必须站在对立面上，导致很多人都不满意。可能下级部门和周围部门觉得你还不错，但是上级对你超级不满意，那也等于白干，因为评估人是领导，而且缺乏客观的参考标准。除非你们公司实行的360度评价，那周边都对你满意就有一定的效果。
企业中很多人这么说，我觉得***的够好的了，你们还这个那个的有意见，那就随便吧。我觉得这种思想是不对的。我们作为社会性的人，很多都是要和别人配合的，如果变成只能自己干活，不能和别人配合，那个人价值发挥就会小的多，不要把自己变成孤家寡人。当别人觉得你哪些没干好的时候，还是听下别人的意见，找到了原因，不管对错，自己有个判断，能对自己以后做事能力有所提升都是赚了的。
大企业确实有时领导说你行你就行，说你不行你就不行。但是没人无缘无故说你行，既然还愿意带着你一起干，说明你在这个团队还是有价值的。如果说你不行，可能是你能力不行，也可能是你能力很强，但是跟这个团队格格不入了，反而变成了别人眼中的破坏者。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。真的要解决问题，就找到问题的根源，从企业文化上找原因，还是没有解决办法的。
谢谢邀请。人之初，性本善。愿不愿，会不会，善不善，同样的博士学厉，同样的领导，有的深明大义.文雅，并能在各个方面为人表率，可有的人小气.自私，这就是道德.文化程度带来的差异。自己只有自觉遵守，爱岗敬业，诚实，守信，办事公道，才会获得一生幸福。
这是***的典型表现。机关里面这样还不一定能够表现出什么问题来，企业出现这种问题，败落是迟早的事情。企业竞争说到底也是人才的竞争，说到底还是如何能够把员工团结在一起才是正道。
有句话用在职场上：说你行，你就行，不行也行；说你不行，行也不行！真是这样吗？
这种说法主要是说是否被人排挤被人刁难，这种情况在某些行业里确有存在。但不能说放之四海也皆准。在一些普通行业或者说一些技术含量不高大众化的行业可能有这种说法。但在一些高科技领域高技能行业方面那可不是说你行你就行不行也行的事，那是需要真本事的。这是在做事方面，再领导方面在普通行业里你能领导几个人但不一定能管理几万人，更何况把你放到一个高技能的行业里？在自己熟悉的行里能得心应手换个陌生的行业可能就是一窍不通了。一将无能累死三军的事情也不是什么新鲜事。所以很多时候也不是说你不行行也不行的事。
这实际上是一付对联，上联是：说你行，你就行，不行也行。下联是：说你不行，就不行，行也不行。关键是横批：不福不行。这不是一条金科玉律，它只是告械人们不要持才傲物，不要自以为是，如同那句“父父 子子，君君臣臣"是一样的，每个人到了一个新的环境，不要把自己当个什么人物，你不是大爷，首先要分清長幼屈尊，对上要知道尊重，对下要平易近人。通过一段时间的观察后，知道了谁是真正的说了话算数的老大，谁仅仅是个有位置，但说话不占地方的人，谁跟谁说是一拨的人，只要是老大一拨的人，即使是个碎催，也尽可能的不要得罪，换句通俗的话说，不管走到哪里爸爸就是爸爸，儿子就是儿子，皇上就是君，你即使是***也是臣。把这种关系搞清了，再考虑施展你的技能。一个社会，一个单位都是藏龙卧之地 ，一个初来乍到的人，你一时分不清谁是龙，睡狮虎，你只能夹着尾巴做人，待到一定时间后，等你摸清门路后，再发挥你的特长，这才是这副对联应起的真正作用，过去有位伟人讲的“虚 心使人进步，骄傲使人落后"，讲的也是这个道理。昏官不打懂理之人请好自为之。
当男朋友对女朋友说：行行行，你说什么都对行了吧，我错了行了吧？我们该怎么反驳？
中国的文化博大精深，语言更是千变万化，同样一句话，标点符号不同，意思不同，语调语气不同，里面包含的情绪也不同，那么在恋爱中的男女双方如果在聊天中说了问题中的话，通常是要先知道对方想要表达的意思，然后再做出相应的回答。
首先第一层意思是完全宠爱，虽然对对方的观点不认同，但不想破坏此时此刻这种和谐的氛围，不舍得影响到对方的情绪，所以只要对方开心，不会选择据理力争，而是***用妥协的态度，这种状态下回答可以随意些，以一种玩笑的语气回应就可以了，比如，孺子可教也，知错能改就是好同志等等。
其次就是哄对方开心，可能由于之前的聊天过于严肃认真，话赶话聊的越来越尴尬，为了避免针锋相对，争得面红耳赤，所以及时主动示弱，想要挽回局面，使双方情绪能够回到正轨中来，这种情况下回答就需要与对方同步，因为已经知道了男朋友的心意，就要投桃报李，可以回答成：当然了，没看我的男朋友是谁，俗话说的好，强将手下无弱兵，火车跑的快，全凭车头带，相信在你的正确领导下，我会进步的更快更好。这样回答就会使之前的不快烟消云散。
第三就是在双方争吵的情况下依然各执己见，此时男方不想在这个问题上继续纠缠，因为再吵下去不仅谈不出令双方满意的结果，还有可能使关系近一步恶化，理智告诉他这句话不仅是提醒对方适可而止，也是提醒对方即将要触碰到自己的底线，这种状态下的回答就要保持克制，要先站在对方的角度考虑问题，告知对方明白他想要表达的意思，并且理解对方的好意，知道是为了自己好，只是有些确实行不通，言简意赅的把自己的想法表达出来，然后及时刹车，暂时放弃之前谈的问题，要么聊别的话题，要么都冷静一下，等到再有合适的时机时再谈。
我只能说两种人，一种人就是大男人主义说完这话拂袖而去，不会惯的宠的。怕是这样的男人不仅仅是大男人主义，肯定也不怕没女人追的人！另一种就是小男人，和女人讲不通不可理喻，没啥好说，就点头哈腰的行行行，你都对，你想啥样就啥样，你说啥样对的就对，行了吧，那种哄哄的功夫天天作戏就糊弄过去了，也许男人爱的女人，也许自己找女朋友并不容易的人就珍惜缘份的吧，他们是不会和女人胡搅蛮缠的干架，就是哄哄就好了
这有什么好反驳的，男朋友求生欲不强而已，让他多学学花言巧语再说。
其实你换一个方面思考，这样的男生不会渣，因为他们都是直肠子的恋爱小白，你比较好掌控。
